Trabajar en Canadá
Canada Citizenship Immigration Services - te ayudamos a trabajar en Canadá.
Canada Citizenship Immigration Services
Canadá es el futuro para tu empleo.
Gracias al crecimiento de la economía canadiense, muchas personas eligen inmigrar para trabajar o impulsar su carrera profesional al encontrar oportunidades laborales que no existen en sus países de origen. Con esto en mente, el gobierno de Canadá buscó cubrir puestos vacantes facilitando la inmigración basada en el empleo.
Por ello, el gobierno canadiense ha desarrollado diversos programas de inmigración enfocados en el trabajo. Existen dos formas principales para lograrlo.
Mudarse a Canadá con una oferta de empleo
Nuestro equipo experimentado de especialistas en empleo te brindará el apoyo necesario para ayudarte a confirmar una oferta de trabajo en Canadá. Esto te dará una gran ventaja frente a otros solicitantes y será un paso clave para confirmar tu aceptación y aprobación para obtener una visa y residir en Canadá.
También nos aseguramos de que recibas apoyo completo con la documentación para tus solicitudes de empleo, así como la preparación adecuada para entrevistas laborales, con el objetivo de que puedas asegurar tu trabajo lo antes posible.
Elegibilidad para trabajar en Canadá
Las personas autorizadas para trabajar en Canadá son los ciudadanos canadienses, los residentes permanentes y quienes cuentan con un permiso de trabajo válido. Además de estos casos, existen situaciones en las que una persona puede ser elegible para trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo. Aun así, estas personas pueden necesitar una visa de residente temporal para ingresar al país de forma temporal.
Los siguientes escenarios son casos en los que los ciudadanos extranjeros pueden trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo:
• Visitantes de negocios
• Representantes extranjeros
• Personal militar
• Funcionarios de gobiernos extranjeros
• Oficiales estadounidenses de control marítimo transfronterizo
• Oficiales de seguridad a bordo de vuelos
• Empleo dentro del campus
• Artistas escénicos
• Atletas y miembros de equipos deportivos
• Periodistas y equipos de medios de comunicación
• Oradores públicos
Tipos de permisos de trabajo
Los dos tipos de permisos de trabajo en Canadá:
- Permiso de trabajo abierto:
Un permiso de trabajo abierto permite a una persona trabajar para cualquier empleador en Canadá, excepto para empleadores que tengan prohibido contratar trabajadores temporales, o que se dediquen al striptease u otros contenidos pornográficos.
- Permiso de trabajo específico para un empleador:
Un permiso de trabajo específico para un empleador incluye condiciones detalladas que el titular debe cumplir. Estas condiciones incluyen el nombre del empleador, la duración máxima del contrato laboral y, cuando corresponda, el lugar de trabajo.
El tipo de permiso que necesitas dependerá del tipo de trabajo que realices.
Requisitos
Requisitos para cualquier solicitante
Al solicitar cualquier tipo de permiso de trabajo desde cualquier parte del mundo, todos los solicitantes deben:
• Presentar prueba de la intención de salir de Canadá cuando expire el permiso de trabajo.
• Demostrar que cuentan con fondos suficientes para mantenerse económicamente a sí mismos y a los familiares que los acompañen en Canadá, así como la capacidad de cubrir el transporte de regreso a su país al finalizar su estancia.
• No realizar ninguna actividad ilegal. En algunos casos, se puede requerir la presentación de un certificado policial.
• No representar ningún riesgo para la seguridad de Canadá.
• Tener un buen estado de salud. En ciertos casos, se puede exigir un examen médico.
• No trabajar ni tener la intención de trabajar para un empleador listado por el gobierno con estatus de “no elegible”.
• No trabajar ni tener la intención de trabajar para un empleador que se dedique al striptease, danza erótica, servicios de acompañantes o masajes eróticos.
• Presentar cualquier otro documento que se solicite para demostrar que es elegible para ingresar al país.
Requisitos adicionales
Para los solicitantes que aplican a un permiso de trabajo desde fuera de Canadá, pueden existir requisitos adicionales de visa según el país desde el cual se realiza la solicitud. Consulta con tu asesor de inmigración si se aplican requisitos adicionales en tu caso.
Para los solicitantes que aplican desde dentro de Canadá, debe cumplirse al menos una de las siguientes condiciones:
• Contar con un permiso de estudios válido o un permiso de trabajo válido.
• Que el cónyuge, pareja o padres del solicitante tengan un permiso de estudios válido o un permiso de trabajo válido.
• Haber egresado de un programa en una de las siguientes instituciones:
– Una universidad canadiense
– Un colegio comunitario
– Un CÉGEP
– Una escuela de oficios financiada con fondos públicos
– Una escuela técnica financiada con fondos públicos
– Cualquier otra institución elegible
• Contar con un permiso de residente temporal que expire dentro de seis meses o más a partir de la fecha de la solicitud.
• Estar a la espera de una decisión sobre una solicitud de residencia permanente presentada desde dentro de Canadá.
• Haber presentado o tener la intención de presentar una solicitud de protección como refugiado.
• Haber sido reconocido como refugiado según la Convención o como persona protegida por la Junta de Inmigración y Refugio de Canadá.
• Ser elegible para trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo, pero necesitar uno para desempeñar un empleo diferente.
• Ser comerciante, inversionista, transferido dentro de una empresa o profesional bajo el T-MEC (antes NAFTA).
Sistema de Estrategia Global de Talentos
El sistema de Estrategia Global de Talentos de Canadá permite que los trabajadores ingresen al país más rápidamente y ayuda a cubrir vacantes laborales en menos tiempo. Los candidatos elegibles pueden obtener el procesamiento de su solicitud en un plazo de dos semanas a través de este sistema. Los cónyuges, parejas e hijos de los candidatos elegibles también pueden beneficiarse del procesamiento en dos semanas al solicitar una visa de visitante, un permiso de trabajo o un permiso de estudios.
Requisitos para candidatos exentos de LMIA
Un candidato que no necesita una LMIA puede ser elegible para el procesamiento en dos semanas si cumple con todos los siguientes requisitos:
• La solicitud se presenta desde fuera de Canadá.
• El empleo del candidato corresponde al tipo de habilidad 0 (gerencial) o nivel de habilidad A (profesional) según el NOC.
• El empleador ha presentado una oferta de empleo conforme a los requisitos de RCIC y ha pagado la tarifa de cumplimiento del empleador.
• Presentar todos los documentos requeridos y una traducción certificada si los documentos originales no están en inglés o francés.
• Puede ser necesario un examen médico.
• Puede ser necesario un certificado policial.
• Según el país desde el cual se presente la solicitud, pueden aplicarse requisitos adicionales de visa.
• Los candidatos que hayan aplicado al programa International Experience Canada no son elegibles.
Requisitos para candidatos que requieren LMIA
Un candidato que necesita una LMIA puede ser elegible para el procesamiento en dos semanas si cumple con todos los siguientes requisitos:
• La solicitud se presenta desde fuera de Canadá.
• La LMIA es positiva y fue emitida a través del Global Talent Stream del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, lo cual se indicará en la carta de decisión de la LMIA.
Forms & Resources
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